Een eindejaarsuitkering of 13e maand is een extra beloning voor werknemers. Lees hoe u de beloning berekent en hoe het zit met belastingen.
U kunt eigen risico dragen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. U betaalt dan minder premie. Lees meer.
Bij detachering leent u een werknemer in. Lees meer over de regels en hoe het verschilt van uitzenden en payrollen.
Bedrijven met diversiteit op de werkvloer presteren beter. Lees wat u moet en kunt doen om meer verschillende werknemers aan te nemen in uw bedrijf.
Wilt u een stagiair inzetten? Met deze checklist weet u wat u moet regelen en welke plichten u heeft.
Beleid tegen de psychosociale arbeidsbelasting van uw werknemers is verplicht. Zo voorkomt u (gezondheids)klachten.
Door uw werknemer te begeleiden bij rouw, kunt u de verzuimperiode verkorten. Lees wat u kunt doen om te helpen.
Thuiswerkende werknemers moeten hun werk veilig en gezond kunnen doen. Lees meer over de arboregels voor thuiswerken.
Voor sommige werknemers gelden aparte Arboregels. Zoals zwangere, oudere en zieke werknemers. Lees hier meer.
U moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor uw personeel en bezoekers. Een bedrijfshulpverlener helpt u hierbij. Bekijk de regels
Als werkgever kunt u uw hoogopgeleide werknemers uit het buitenland de 30%-regeling aanbieden. Dit is een belastingvoordeel.
Heeft u personeel? Dan moet u loonheffingen op het salaris inhouden en betalen. Lees over aangifte loonheffingen doen.
English 
Nederlands