(1) Achtergrondinformatie over Stichting Ondernemersklankbord en de Klevering- en Klankbordprijs
Stichting Ondernemersklankbord is een Landelijke Adviesorganisatie, die als doel heeft de succeskansen van ondernemers in het midden -en kleinbedrijf te vergroten. Aan de stichting zijn ruim 300 adviseurs verbonden, die op jaarbasis 2.500 tot 3.000 ondernemers belangeloos advies geven. Dit zijn ondernemers, managers en specialisten die in hun werkzame leven ruime ervaring en kennis hebben opgedaan, vaak op directieniveau.
De adviseurs werken in regioverband, rondom en in nauwe samenwerking met de in die regio gevestigde Kamer van Koophandel.
Bij beslissingen over belangrijke zaken staan ondernemers in het midden- en kleinbedrijf er vaak alleen voor. Veelal zijn er geen medewerkers om keuzes mee te bespreken en liggen vragen buiten het werkterrein van de huisadviseurs zoals bank of accountant. De adviseurs van Ondernemersklankbord geven praktische adviezen, bijvoorbeeld over commerciële, administratieve, organisatorische of bedrijfseconomische vraagstukken. Daarnaast adviseren zij bij vraagstukken bij opvolging, verplaatsing, fusie of bedrijfsbeëindiging. Ook geeft Ondernemersklankbord adviezen voor mogelijke verbeteringen en het omgaan met groei in de onderneming.
In 1989 is als postuum eerbetoon aan de initiatiefnemer en oprichter van Ondernemersklankbord, prof. ing. J. Klevering, de zogeheten Kleveringprijs ingesteld.
Deze prijs wordt toegekend aan die ondernemer, die het meest succesvol gebruik heeft gemaakt van de ondersteuning die Ondernemersklankbord heeft geboden.
Daarnaast kent Ondernemersklankbord de regionale Klankbordprijs. Het streven is om ieder jaar in een aantal regio’s de Klankbordprijs uit te reiken. Deze prijs wordt toegekend aan die ondernemer, die in een bepaalde regio het meest succesvol gebruik heeft gemaakt van de ondersteuning die Ondernemersklankbord heeft geboden.
Deze Klankbordprijswinnaars zijn allen kandidaat voor de Kleveringprijs, die eens per twee jaar wordt uitgereikt.
(2) Criteria voor de jury voor beoordeling van kandidaten voor Klankbordprijs
Representativiteit
De kandidaat moet representatief zijn voor de doelgroep van Ondernemersklankbord, zowel in omvang als in uitstraling. Dit oordeel dient ook door de Kamer van Koophandel te worden onderschreven.
Consultatie
De consultatie dient in principe te zijn afgesloten c.q. Beide partijen dienen er van overtuigd te zijn dat het nagestreefde doel is bereikt.
Betrokkenheid Ondernemersklankbord
De adviseur van Ondernemersklankbord dient een duidelijk herkenbare bijdrage te hebben geleverd.
Bedrijfsresultaat
De kandidaat moet in staat zijn positieve trends in de jaarcijfers over het lopende jaar en de twee jaren direct voorafgaande aan de nominatie, te overleggen.
Toekomstverwachting
De toekomstverwachting moet positief zijn. Een faillissement mag niet waarschijnlijk zijn. Toename aantal arbeidsplaatsen is een pré. Horizon: 2 jaar.
PR-bereidheid
De kandidaat moet bereid zijn mede te werken aan PR-acties vanuit Ondernemersklankbord op regionaal niveau (pers, TV). Moet geen problemen hebben met landelijke "exposure". Geen problemen met uitreiking door landelijk bekend persoon. Moet zijn/haar woordje kunnen en durven doen.
Relaties
De relaties met bank, fiscus, accountant, leveranciers enz. moeten goed zijn. De KvK moet dit onderschrijven.
Bekendheid
Moet te goeder naam en faam bekend staan.